问：巜安全生产法中您对HSE职责主要有哪些？
- 答：新安法第三十四条规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，涉及生命安全、以及危险性较大的海洋石油开采特种设备、矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。这一规定，把涉及安全生产的危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设没吵备在本法中纳察拦予以明确，与特种设备安全法相衔接洞胡。（第三十四条）
19.完善了危险作业安全管理的规定。
为深刻吸取事故教训，加强危险作业的管理。新安法第四十条规定，生产经营单位进行爆破、吊装以及其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。这一规定，有利于推动生产经营单位强化现场管理，落实防范措施。（第四十条） - 答：安全生产包容中离队的主要职责有哪些重要，看你的跟岗位才知道职责是哪些。
问：HSE指的是什么？
- 答：HSE分别代表的是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）。
1、H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持完好的状态；
2、S（安全）是指在劳动生产中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；
3、E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
进行HSE管理的目的
（1）满足***对健康、安全和环境的法律、法规要求；
（2）为企业提出的总方针、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证；
（3）减少事故发生，保御册证员工的健康与安全，保护企业的财产不受损失；
（4）保护环境，满足可持续发展的要求；
（5）提高原材烂缺料和能源镇历宏利用率，保护自然资源，增加经济效益；
（6）减少医疗、赔偿、财产损失费用，降低保险费用；
（7）满足公众的期望，保持良好的公共和社会关系；
（8）维护企业的名誉，增强市场竞争能力。
问：履职能力评估内容包括哪些？
- 答：一般员工履职能力评早如前估内容包括:HSE 表陆清现、HSE 技能、业务技能橡配和应急处置能力等方面。
HSE管理体系指的是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。领导和承诺是HSE管理体系的核心。
